Raketový nárast cien energií sa premieta do cien všetkých výrobkov, potravín a služieb, a taktiež aj do obáv ľudí z budúceho vývoja. Chudoba obyvateľov Slovenska, do ktorej sa vplyvom inflácie a rastúcimi cenami všetkých komodít dostávajú, je hrozivá a neprijateľná. Adresná pomoc ľuďom, firmám, podnikateľom a obciam, verejným inštitúciám aspoň z časti zmierňujúca rastúce ceny energií, je to, čo zo strany slovenskej...Read More
Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky vydalo nové opatrenie č. 281/2022 Z.z. o sumách stravného, ktoré ustanovuje s účinnosťou od 1.septembra 2022 nasledovné sumy stravného pre časové pásmo: 5 až 12 hodín: 6,40 eurnad 12 hodín až 18 hodín: 9,60 eurnad 18 hodín: 14,50 eur Zároveň sa zrušuje opatrenie Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky...Read More
(dnes píše podpredseda ECHOZ Milan Kuruc) Napríklad ten, kto pri tom aj rozmýšľa. Lebo nie je pre človeka nič jednoduchšie, ako vymyslieť robotu niekomu inému. Ale vytvoriť mu k tomu rovnako dobré podmienky, za akých by pracoval aj on sám a ešte ho aj férovo zaplatiť, zvykne byť už pre niektorých manažérov raketová veda. Naposledy...Read More
Aby mohli zamestnanci v práci podávať stopercentný výkon, musí im zamestnávateľ zabezpečiť vhodné pracovné podmienky. Jedným z dôvodov, ktoré výrazne narušujú pracovnú činnosť, sú vysoké teploty. Nezáleží pritom na tom, či ide o zamestnancov pracujúcich v interiéri alebo exteriéri, každému z nich musia byť poskytnuté vhodné podmienky na prácu. Viete, čo všetko je zamestnávateľ povinný...Read More
Zvýšenie súm stravného od 1.mája 2022 Opatrením č. 116/2022 Z.z. Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky sa s účinnosťou od 1.mája 2022 upravujú sumy stravného nasledovne: 6 € pre časové pásmo 5-12 hodín 9 € pre časové pásmo 12 až 18 hodín 13,70 € pre časové pásmo nad 18 hodín Sumy stravného sa zvyšujú v nadväznosti...Read More
Nedávno sa v istej firme, kde funguje jedna naša základná odborová organizácia, stalo, že zamestnávateľ chcel prepustiť viacerých zamestnancov tak, že im dal podpísať dobrovoľnú dohodu o skončení pracovného pomeru. Na dohodu ale treba dvoch. Ak by ju zamestnanec nepodpísal, k žiadnemu skončeniu pracovného pomeru by neprišlo a pracovný pomer by trval naďalej. Naše skúsenosti...Read More
Diskusia a rozhodovanie o stanovení minimálnej mzdy pre rok 2021 otvorili popri samotnej výške minimálnej mzdy aj otázku previazanosti minimálnych mzdových nárokov podľa § 120 Zákonníka práce a mzdových zvýhodnení za prácu v noci, sobotu a nedeľu na minimálnu mzdu. Už v predchádzajúcom článku som uviedol, že hlavnou agendou zamestnávateľov nie je samotná výška minimálnej mzdy, ale predovšetkým zrušenie väzby...Read More
Dnes, 25. mája 2020, mohlo 400 zamestnancov Nexis Fibers, a.s. opätovne nastúpiť do práce. Konečne!!! Keď som sa vo štvrtok 21. mája 2020 osobne zúčastnil ďalšieho protestu odborov a zamestnancov Nexis Fibers, pomerne často som od účastníkov protestného pochodu mestom Humenné dostal otázku „ako to vidím ja a aká je šanca, že sa vrátia do práce?“ Odpovedal...Read More
Tento článok pojednáva o opatreniach vlády na zmiernenie ekonomických dopadov koronakrízy, ktoré Ministerstvo práce zverejnilo na stránke www.pomahameludom.sk. V tomto článku sa zameriame na opatrenie č. 1 a opatrenie č. 3A a 3B. OPATRENIE 1: Podpora zamestnávateľom, ktorí museli zatvoriť svoje prevádzky z nariadenia Úradu verejného zdravotníctva. Zamestnávateľ, ktorý musí z nariadenia úradu verejného zdravotníctva prerušiť alebo obmedziť svoju činnosť, zjednodušene...Read More
Vláda Slovenskej republiky z dôvodu ochorenia COVID-19 vyhlásila podľa ustanovenia § 8 zákona č. 42/1994 Z. z. o civilnej ochrane obyvateľstva v znení neskorších právnych predpisov od 12. marca 2020 od 6:00 hod. mimoriadnu situáciu pre celé územie Slovenskej republiky. V súvislosti s uvedenou situáciou došlo do dnešného dňa k prijatiu viacerých opatrení a nariadení, vrátane legislatívnych zmien. V rámci pracovnoprávnych vzťahov bol...Read More
