V dňoch 20. a 21. novembra 2024 sa v hoteli Sorea Trigan na Štrbskom Plese uskutočnil VIII. Zjazd Energeticko-chemického odborového zväzu (ECHOZ), na ktorom sa zúčastnilo 129 delegátov z takmer všetkých základných organizácií zväzu.
Zjazd schválil rozsiahle zmeny Stanov ECHOZ a zároveň zvolil nové vedenie zväzu na nasledujúce funkčné obdobie, ktoré potrvá päť rokov. Za predsedu ECHOZ bol opätovne zvolený Ing. Andrej Buch, MBA, a za podpredsedu ECHOZ bol opäť zvolený Ing. Milan Kuruc.
Zjazd tiež zvolil členov Predsedníctva ECHOZ, ktorých mená sú nasledovné:
Chemická sekcia:
- Ing. Jana Matúšková
- Pavol Kučera
- František Kudláč
- Stanislav Šidlík
- Marek Hyben
- Štefan Hipp
Energetická sekcia:
- Ing. Peter Sýkora
- Ing. Igor Pištík
- Ing. Stanislav Dzuričko
Okrem toho sa na Zjazde volili aj revízori účtov ECHOZ, ktorí budú dohliadať na správne hospodárenie s prostriedkami zväzu. Za revízorov účtov boli zvolené:
Chemická sekcia:
- Ing. Jaroslava Jancová
- Ing. Drahoslava Kaplocká
Energetická sekcia:
- Erika Zlatošová
Hlavné priority ECHOZ do budúcnosti: kolektívne vyjednávanie, podpora základných organizácií a rozširovanie členskej základne
Jednou z hlavných priorít, na ktorú sa bude odborový zväz ECHOZ v nadchádzajúcich rokoch sústrediť, je nábor nových členov a rozširovanie členskej základne. Zvýšenie počtu členov je kľúčové pre ďalší rozvoj zväzu a jeho schopnosť efektívne zastupovať záujmy zamestnancov nielen v oblasti energetiky a chémie ale aj v ďalších sektoroch hospodárstva.
Zväz si uvedomuje, že v dnešnej dynamickej dobe je nevyhnutné prilákať mladších členov, ktorí prinesú nové perspektívy a energiu. Nielen že rast členskej základne posilní hlas odborov pri rokovaniach so zamestnávateľmi a pri presadzovaní legislatívnych zmien, ale zároveň zabezpečí lepšie podmienky pre existujúcich členov, keďže silný zväz má väčšiu vyjednávaciu silu.
Preto bude v najbližšom období ECHOZ investovať do aktivít zameraných na zviditeľnenie odborov medzi mladými ľuďmi, ako aj na posilnenie vzdelávacích a informačných programov, ktoré pomôžu novým členom lepšie porozumieť výhodám členstva a podporiť ich aktívnu angažovanosť v odborovom hnutí. Zvýšený dôraz bude kladený aj na modernizáciu komunikácie so súčasnými aj potenciálnymi členmi, využitie digitálnych nástrojov a sociálnych médií na rozšírenie informovanosti o činnosti ECHOZ a jej výhodách pre členov.
Kolektívne vyjednávanie bude ďalšou kľúčovou prioritou ECHOZ. Zvýšená pozornosť sa bude venovať posilneniu kolektívneho vyjednávania a zlepšovaniu pracovných podmienok pre našich členov. Vzhľadom na rýchlo sa meniace podmienky v pracovnom prostredí bude ECHOZ pokračovať v boji za spravodlivé mzdy, kvalitné pracovné podmienky, bezpečnosť práce a ďalšie benefity, ktoré podporujú kvalitu života zamestnancov. Silný odborový zväz je schopný dosahovať konkrétne výsledky prostredníctvom efektívneho kolektívneho vyjednávania a presadzovania záujmov členov voči zamestnávateľom.
Ďalšou dôležitou prioritou je podpora našich základných organizácií. ECHOZ si je plne vedomý, že úspech zväzu závisí na silných a aktívnych základných organizáciách. Preto bude zväz v nasledujúcich rokoch intenzívne podporovať tieto organizácie v ich každodennej práci, posilní ich kapacity a pomôže im pri vyjednávaní lepších podmienok. Okrem toho bude zväz naďalej poskytovať základným organizáciám odbornú pomoc, školenia a nástroje potrebné na efektívne zastupovanie zamestnancov a na riešenie aktuálnych problémov v pracovnom prostredí.
Zjazd tak definoval nielen politickú a organizačnú víziu zväzu, ale aj konkrétne kroky k zabezpečeniu jeho rastu, dlhodobej stability a zlepšovaniu podmienok pre všetkých členov ECHOZ.
